The Times They Are A-Changin' (5)
Vijfluik over crisisdenken, vernieuwing en leiderschap
In onze FPnP-trainingen
nodigen we mensen uit om opnieuw te kijken naar zichzelf en hun gedrag. Nadenken
dus over je eigen vooronderstellingen, met als stelling: ‘Neem je
performanceproblemen waar? Onderzoek dan je denken’. Een interessant experiment
omdat onze gedachten bepalen wat we zien.
Hoe meer je je bijvoorbeeld
richt op wat wél werkt, hoe beter de performance van je mensen en je organisatie
wordt. Hoe meer jij je richt op wat er allemaal níet goed is, hoe harder de
performance achteruit holt. Hierin herken je het onderscheid tussen twee
soorten ‘gelovigen’. De een zegt: ‘eerst presteren, dan leren en dan genieten’.
De ander: ‘eerst genieten, daarvan leren om vervolgens veel beter te presteren.’
Wij geloven het laatste. Omdat wij er ook van overtuigd zijn dat alles wat we
aandacht geven, groeit.
Soms hanteren wij onze
menselijke geest als een gesloten vuist. Een vuist die krampachtig vasthoudt
aan het ‘bekende’, aan wat we voor ‘waar’ houden. Dat geeft veiligheid. De
witte knokkels laten de kracht zien waarmee we knijpen. Hoe harder, hoe meer verzuring.
Pas als we onze hand openen, kunnen we onze ‘zekerheden’ loslaten en het nieuwe
ontvangen. We denken dat loslaten verliezen betekent. Maar ontwikkelen gaat over
het toevoegen van iets nieuws aan alles wat we op dat moment al kennen, kunnen
en voelen. Zo gaat het niet om exclusiviteit maar om inclusiviteit. Niet om
of/of -denken maar om en/en- denken.
We zijn als enige specie
gezegend met het vermogen om te denken óver ons denken. Met ons reflectieve
bewustzijn kunnen we dus ook ruimte creëren voor een nieuwe werkelijkheid. Voor
transformatie. Kiezen voor transformatie betekent dan ook kiezen voor
zelfonderzoek. Onderzoek naar wat we denken, wat we voelen, waaraan we behoefte
hebben. We vragen onszelf: ‘Is het wáár wat ik denk? Waar komt die gedachte vandaan
en wil ik er ook zo over denken?’ Zo nee: ‘Wat zou ik ervoor in de plaats
willen hebben en hoe geef ik dat dan richting? Stel dat het mij lukt anders te
denken, hoe zou ik mij dan voelen?’ Dit proces gaat ons leven lang door, en als
we oud kunnen worden, wie heeft er dan haast? Geniet, leer en presteer.
Robert
Jan Steinmetz | Frits Wilmsen | Robin Beker
